Дауншифтінг
Добитися певного успіху в кар’єрі, але в якийсь момент вирішити «вийти з гри» і змінити повну стресів життя комерційного директора на набагато менш престижне, але спокійніше і «природніше» життя інструктора по бурноводінгу.
Відсутність вільного часу – одна з головних причин стресів і особистих невдач у ділових людей у всьому світі. Більш того, ця проблема стала причиною такого соціального явища як «дауншифтінг» (від англ.
downshifting – відмова від кар’єри і соціальних благ, перехід з високооплачуваною, але пов’язаною з надмірним стресом, навантаженнями і що віднімає весь вільний час роботи на спокійнішу, хоч і низькооплачувану в порівнянні з колишньою, на догоду безтурботному проведенню часу і неробству).
Це, звичайно, вельми радикальний спосіб знайти такий бажаний вільний час, проте у наш час агресивного бізнесу багато ділових людей безуспішно намагаються поєднувати ефективну роботу і відпочинок, що у результаті позначається і на їх продуктивності.
Розуміючи, що кар’єра – це головний пріоритет, але далеко не єдино важливе в житті, вони проте проводять в офісі по 12 годин в день і вичавлені як лимон здатні тільки посидіти перед телевізором будинку, а через пару років роботи в такому ритмі втрачають ентузіазм і сили.
Коли імператор Діоклетіан (284-305 рр. н.е.) залишив трон і відправився в свій маєток вирощувати капусту, римські громадяни випробували шок. І зараз багато хто дивується, коли вчорашні топ-менеджери, процвітаючі адвокати і консультанти відмовляються від особистих кабінетів, престижних автомобілів, дизайнерського одягу і інших неодмінних атрибутів соціального успіху в суспільстві споживання.
«Спокій і воля» – ось девіз людей, які пішли по дорозі дауншифтінга.
Текст скомпільований із статей на сайтах:
